Influence of integrity, independence and competency on audit quality with auditor performance as an intervening variable in inspectorate of the Riau Island

https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i4.2381
Published: Aug 28, 2024

Abstract:

Purpose: This study aims to determine the Effect of Integrity, Independence and Competence on Audit Quality with Auditor Performance as an Intervening Variable in Regional Inspectorates throughout the Riau Islands Province.

Research Methodology: The proposed hypothesis is that integrity affects audit quality; independence affects audit quality; competence affects audit quality; integrity affects performance; independence affects performance; competence affects performance; integrity affects audit quality through performance; and competence affects audit quality through performance. The sample in this study was auditors throughout the Riau Islands Province. In total, 137 respondents were included in the study. The obtained data were analyzed using data analysis techniques with the help of Smart PLS 3 software.

Results: The results of the study show that the path coefficient = 4.796> T-Table = 1.679 with a p-value of 0.000 <0.05, indicating that the effect of Integrity on Audit Quality is significant. The path coefficient = 2.128> T-Table = 1.679, with a p-value of 0.034> 0.05, indicating that the effect of Independence on Audit Quality is significant. The path coefficient = 3.079> T-Table = 1.679, with a p-value of 0.002 <0.05, indicating that the effect of Competence on Audit Quality is significant. The path coefficient = 4.465> T-Table = 1.679, with a p-value of 0.000 <0.05, indicating that the effect of Integrity on Performance is significant. Path coefficient = 4.692 > T-Table = 1.679 with p-value 0.034 > 0.05, indicating that the influence of Independence on Performance is significant. Path coefficient = 6.893 > T-Table = 1.679 with p-value 0.000 < 0.05, indicating that the influence of Competence on Performance is significant. Path coefficient = 14.415 > T-Table = 1.679 with p-value 0.000 > 0.05, indicating that the influence of Performance on Audit Quality is significant. Path coefficient = 3.973 > T-Table = 1.679 means that the influence of Integrity on Audit Quality through Performance is significant, and path coefficient = 4.276 > T-Table = 1.679 means that the influence of Independence on Audit Quality through Performance is significant. The path coefficient = 7.474 > T-Table = 1.679, indicating that the influence of Competence on Audit Quality through Performance is significant.

Keywords:
1. Integrity
2. independence
3. competence
4. performance
5. audit quality
Authors:
1 . Reza Chandra
Batam University, Indonesia
2 . Bambang Satriawan
Batam University, Indonesia
3 . Nola Puspita Dewi
Batam University, Indonesia
View PDF
How to Cite
Chandra, R., Satriawan, B., & Dewi, N. P. (2024). Influence of integrity, independence and competency on audit quality with auditor performance as an intervening variable in inspectorate of the Riau Island. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(4), 899–914. https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i4.2381
Download Citation
  1. Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  2. BibTeX

Downloads

Download data is not yet available.
Issue & Section
Vol. 1 No. 4 (2024): August
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

References

    Anam, H., Tenggara, F. O., & Sari, D. K. (2021). Pengaruh independensi, integritas, pengalaman dan objektifitas auditor terhadapkualitas audit. Paper presented at the FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi.

    Anelsya Fatqoemah, R. (2022). PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MAKASSAR. Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia.

    ardianingsih, a. (2019). Audit Laporan Keuangan.

    Azis, N. A. (2021). MODEL INTERAKSI INDEPENDENSI AUDITOR.

    Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia.

    Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.

    Halim, A. (2015). Auditing Jilid 1: dasar-dasar audit laporan keuangan.

    Idawati, W. I. W., & Halim, S. H. S. (2016). PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta Dan Terdaftar di IAPI). Jurnal STEI Ekonomi, 25(01).

    Istiariani, I. (2018). Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kinerja auditor BPKP (Studi kasus pada auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.

    Jusuf, A. A. (2017). Jasa Audit dan Assurance 2: Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba Empat.

    Kasmir. (2019). Pengantar Manajemen Keuangan.

    Kibtiyah, A. (2016). Hubungan Integritas Dan Loyalitas Karyawan Dengan Visi Misi Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk). EDUKA Jurnal Pendidikan, Hukum dan Bisnis, 2(2), 92-110.

    Mukroma, F. (2019). Pengaruh Kepribadian (Personality) Dan Integritas Terhadap Kreativitas Guru SD Negeri di Kabupaten Aceh Singkil. Jurnal Tunas Bangsa, 6(2), 266-276.

    MULYADI. (2016). Sistem Akuntansi

    Oktavia, M. H. (2018). Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Unika Soegijapranata Semarang.

    Prameswari, A. S., & Yustrianthe, R. H. (2015). Analisis faktor-faktor yang memengaruhi audit delay (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia). Jurnal Akuntansi, 19(1), 50-67.

    Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., . . . Muliana. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi.

    Sulistiani, M. (2023). PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT.

    Utami, A. U. (2018). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, INTEGRITAS DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DKI JAKARTA).

    Wibowo. (2017). Manajemen kinerja.

    Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian.

    Y, A. A. (2018). PENGARUH KINERJA KARYAWAN DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT.

    Yoga, I. K. A. D., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2024). Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Etika Profesi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 6(1), 143-159.

  1. Anam, H., Tenggara, F. O., & Sari, D. K. (2021). Pengaruh independensi, integritas, pengalaman dan objektifitas auditor terhadapkualitas audit. Paper presented at the FORUM EKONOMI: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi.
  2. Anelsya Fatqoemah, R. (2022). PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI MAKASSAR. Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia.
  3. ardianingsih, a. (2019). Audit Laporan Keuangan.
  4. Azis, N. A. (2021). MODEL INTERAKSI INDEPENDENSI AUDITOR.
  5. Busro, M. (2018). Teori-teori manajemen sumber daya manusia.
  6. Dessler, G. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
  7. Halim, A. (2015). Auditing Jilid 1: dasar-dasar audit laporan keuangan.
  8. Idawati, W. I. W., & Halim, S. H. S. (2016). PENGARUH INTEGRITAS DAN KOMPETENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT (Studi Empiris Kantor Akuntan Publik di Provinsi DKI Jakarta Dan Terdaftar di IAPI). Jurnal STEI Ekonomi, 25(01).
  9. Istiariani, I. (2018). Pengaruh independensi, profesionalisme, dan kompetensi terhadap kinerja auditor BPKP (Studi kasus pada auditor BPKP Jateng). Islamadina: Jurnal Pemikiran Islam, 19(1), 63-88.
  10. Jusuf, A. A. (2017). Jasa Audit dan Assurance 2: Pendekatan Terpadu. Jakarta: Salemba Empat.
  11. Kasmir. (2019). Pengantar Manajemen Keuangan.
  12. Kibtiyah, A. (2016). Hubungan Integritas Dan Loyalitas Karyawan Dengan Visi Misi Perusahaan (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia, Tbk). EDUKA Jurnal Pendidikan, Hukum dan Bisnis, 2(2), 92-110.
  13. Mukroma, F. (2019). Pengaruh Kepribadian (Personality) Dan Integritas Terhadap Kreativitas Guru SD Negeri di Kabupaten Aceh Singkil. Jurnal Tunas Bangsa, 6(2), 266-276.
  14. MULYADI. (2016). Sistem Akuntansi
  15. Oktavia, M. H. (2018). Pengaruh Integritas, Kerahasiaan, Kompleksitas Tugas, Motivasi dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Auditor di Inspektorat Provinsi Jawa Tengah. Unika Soegijapranata Semarang.
  16. Prameswari, A. S., & Yustrianthe, R. H. (2015). Analisis faktor-faktor yang memengaruhi audit delay (studi empiris pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di bursa efek Indonesia). Jurnal Akuntansi, 19(1), 50-67.
  17. Sinaga, O. S., Hasibuan, A., Efendi, Priyojadmiko, E., Butarbutar, M., Purba, S., . . . Muliana. (2020). Manajemen Kinerja dalam Organisasi.
  18. Sulistiani, M. (2023). PENGARUH INDEPENDENSI, KOMPETENSI, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT.
  19. Utami, A. U. (2018). PENGARUH PENGALAMAN KERJA, INDEPENDENSI, INTEGRITAS DAN DUE PROFESSIONAL CARE TERHADAP KUALITAS AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI DKI JAKARTA).
  20. Wibowo. (2017). Manajemen kinerja.
  21. Wirawan. (2015). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi, dan Penelitian.
  22. Y, A. A. (2018). PENGARUH KINERJA KARYAWAN DAN INDEPENDENSI TERHADAP KUALITAS AUDIT.
  23. Yoga, I. K. A. D., Endiana, I. D. M., & Kumalasari, P. D. (2024). Pengaruh Integritas, Objektivitas, Kompetensi, Etika Profesi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bali. Kumpulan Hasil Riset Mahasiswa Akuntansi (KHARISMA), 6(1), 143-159.