The influence of wages and allowances on productive working hours and business income at PT Hai Wah Talbuk Timika

https://doi.org/10.35912/gabs.v1i1.3574
Published: Oct 16, 2024

Abstract:

Purpose: This study examines the influence of wages and allowances on productive working hours and business income at PT Hai Wah Talbuk, a medium-sized enterprise in Mimika, Papua. It identifies which compensation component—wages or allowances—most affects productivity and how productive hours impact revenue.

Methodology: A quantitative approach using 2017–2024 time-series secondary data was applied. Variables included wages, allowances, productive working hours, and company income. Multiple linear regression analyzed the effect of wages and allowances on working hours, while simple linear regression assessed the impact of productive hours on income. Classical assumption tests validated the model.

Results: Wages had a significant positive effect on productive working hours (p < 0.05), while allowances were positive but insignificant. Productive working hours strongly influenced business income (R² = 0.966; p < 0.01), confirming a direct link between productivity and financial performance.

Conclusions: Wages significantly boost productive working hours and, in turn, company income, while allowances have a weaker effect. Productive hours are a key driver of revenue, emphasizing the role of effective wage policies.

Limitations: The study focuses on one company, excluding qualitative factors like leadership or organizational culture.

Contribution: Provides empirical evidence for SMEs and policymakers to prioritize monetary compensation over non-cash benefits to improve labor productivity and revenue in remote, resource-limited regions.

Keywords:
1. Allowances
2. Income
3. Productive Working Hours
4. SMEs
5. Wages
6. Work Performance
Authors:
1 . Eko Joko Nugroho
Universitas Cenderawasih, Jayapura, Papua, Indonesia
2 . Halomoan Hutajulu
Universitas Cenderawasih, Jayapura, Papua, Indonesia
3 . Ary Mollet
Universitas Cenderawasih, Jayapura, Papua, Indonesia
View PDF
How to Cite
Nugroho, E. J. ., Hutajulu, H. ., & Mollet, A. (2024). The influence of wages and allowances on productive working hours and business income at PT Hai Wah Talbuk Timika. Global Academy of Business Studies, 1(1), 37–55. https://doi.org/10.35912/gabs.v1i1.3574
Download Citation
  1. Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
  2. BibTeX

Downloads

Download data is not yet available.
Issue & Section
Vol. 1 No. 1 (2024): July
Articles
References

    Adil, A., Sapar, S., & Jasman, J. (2023). The effect of job appraisal and job training on employee performance at PT. Bank Sulselbar Luwu. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(1), 71-82. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i1.1816

    Ahmad, E. K., & Sasongko, N. (2024). Pengaruh Growth Opportunity, Profit Growth, Struktur Modal dan Kepemilikan Institusional Terhadap Earnings Quality di Masa Pandemi Covid-19: Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Perindustrian yang Terdaftar di BEI. Jurnal Revenue: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 118-134. doi:https://doi.org/10.46306/rev.v5i1.404

    Alam, M. N., Hassan, M. M., Bowyer, D., & Reaz, M. (2020). The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee Work Motivation. Australasian Accounting Business & Finance Journal, 14(4), 38-60. doi:https://doi.org/10.14453/aabfj.v14i4.4

    Amanda, M., & Hermana, C. (2024). Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Medan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 5(2), 271-283. doi:https://doi.org/10.47747/jismab.v5i2.1802

    Dwiningsih, S., & Rohman, F. (2023). Pengaruh Kesejateraan Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, 6(1), 44-60. doi:http://dx.doi.org/10.47201/jamin.v6i1.184

    Fahrezi, S., & Sudibyo. (2023). Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 41-50. doi:https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.370

    Fazri, M., Siregar, H., & Nuryartono, N. (2017). Efisiensi Teknis, Pertumbuhan Teknologi dan Total Faktor Produktivitas pada Industri Menengah dan Besar di Indonesia. Jurnal ekonomi dan kebijakan pembangunan, 6(1), 1-20. doi:https://doi.org/10.29244/jekp.6.1.2017.1-20

    Fortuna, Y. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 18(3), 366-375. doi:https://doi.org/10.37721/je.v18i3.7

    Gilarso, T. (2007). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro Edisi Pertama. Yogyakarta: PT Kanisius.

    Gunawan, T. B., & Mappadang, A. (2024). The effect of capital intensity, leverage, liquidity, moderated by company size on tax agressiveness (Empirical study on energy companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period). Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(3), 167-184. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i3.2117

    Hardana, A., Nasution, J., Damisa, A., Lestari, S., & Zein, A. S. (2024). Analisis Hubungan Pertumbuhan Ekonomi dengan Kemiskinan dan Belanja Modal Pemerintah Daerah, Penyerapan Tenaga Kerja, dan Indeks Pembangunan Manusia. Studi Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 2(2), 59-68. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2344

    Hasanov, R. (2025). Issues of modernizing education, healthcare, and employment sectors to ensure a prosperous life. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 2(1), 47-56. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v2i1.3029

    Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1480-1496. doi:https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43971

    Iksan, M., & Arka, S. (2022). Pengaruh Upah, Pendidikan, dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kesempatan Kerja Serta Kemiskinan Provinsi Jabar Bagian Selatan. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 11(1), 147-175. doi:https://doi.org/10.24843/eep.2022.v11.i01.p07

    Indriyani, I., & Maryani, A. (2023). Strategies for Economic Recovery through the Post Covid-19 Tourism and Transportation. Studi Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 2(1), 1-6. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i1.1499

    Irianto, O., Susanto, S., Asmaningrum, H. P., Rachman, A. M., Budiasto, J., & Sokheh, H. (2025). Storybook validation: Essential practices for student's financial literacy. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(2), 125-138. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i2.3398

    Kurbani, A., Novalia, N., & Nuarly, M. (2023). The effect of health, spatial planning and work discipline on employee work effectiveness. Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies, 1(2), 71-80. doi:https://doi.org/10.35912/jomaps.v1i2.1619

    Manurung, G. S., Aprinawati, Harahap, A. F., Rumahorbo, J. S., Angelica, M., Nasution, P. S. Y., & Damanik, Y. P. (2024). The Influence of Financial Compensation and Non-Financial Compensation on Employee Performance. Holistic Science, 4(3), 564-573. doi:https://doi.org/10.56495/hs.v4i3.766

    Marlina, W. A., Andriyani, F., & Mardiah, F. P. (2023). Pengaruh Gaji dan Fasilitas Kesejahteraan Terhadap Produktivitas di UMKM Salim Kota Padangsidimpuan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 14(2), 13-27. doi:https://doi.org/10.17509/jimb.v14i2.58084

    Masykur, F. a., Samsul, A., & Nuraeni, G. (2024). Perbandingan Kepuasan Publik atas Pelayanan Online dan Offline pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Selatan. Studi Ekonomi dan Kebijakan Publik, 2(2), 101-116. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2885

    Maulidah, K., Ali, S., & Pangestuti, D. C. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan RSU “ABC” Jakarta Selatan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 3(2), 159-176. doi:https://doi.org/10.35912/jakman.v3i2.611

    Nasarasiddi, K. (2024). Impact of organizational diversity on safety culture and performance in PT. UVW Indonesia. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(4), 801-818. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i4.2317

    Pramesti, K. A. W., & Suasih, N. N. R. (2023). Pengaruh Jam Kerja, Lama Usaha, Lokasi Usaha dan Penggunakaan Digital Marketing Terharap Pendapatan Usaha Mikro. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(9), 931-953. doi:https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2023.v12.i09.p03

    Rauuf, M. A., Adiyani, R., & Widodo, Z. D. (2022). Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Delta Merlin Sandang Textile I Sragen. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 639-654. doi:https://doi.org/10.37606/publik.v9i4.455

    Safitri, W., Gusniarti, F., Al Ikhsan, M. D., Sherlyanti, A. P., Nairobi, N., Nirmala, T., & Darmawan, A. (2024). Analisis Dampak Sektor Perkebunan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Mengacu pada SDGs Indonesia 2021. Studi Ekonomi dan Kebijakan Publik, 2(2), 89-99. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2480

    Sari, I. N., Heriberta, & Parmadi. (2024). Analisis Produktivitas dan Pengaruhnya Terhadap Pendapatan Pemilik Usaha Industri Kecil Batu Bata di Kecamatan Bajubang Kabupaten Batang Hari. e-Jurnal Perspektif Ekonomi dan Pembangunan Daerah, 13(1), 1-12. doi:https://doi.org/10.22437/pdpd.v13i1.36200

    Tahir, K. (2018). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Investasi, Upah Minimum Provinsi Terhadap Penyerahan Tenaga Kerja Di Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis Syariah, 1(2), 110-132. doi:https://doi.org/10.5281/zenodo.1440550

    Tiimub, B. M., Christophé, N., Atepre, B. A., Tiimob, R. W., Tiimob, G. L., Tiimob, E. N., . . . Agyenta, J. J. (2023). Crop production potential of reclaimed mine sites for sustainable livelihoods. Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies, 1(1), 1-13. doi:https://doi.org/10.35912/jomaps.v1i1.1785

    Tineka, Y. W., Amborowati, A., & Noriska, N. K. S. (2024). Analisis Dampak Pendapatan Total Terhadap Laba Bersih Tahunan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 4(3), 763-774.

    Titisari, M., & Ikhwan, K. (2021). Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 6(3), 11-27. doi:https://doi.org/10.32503/jmk.v6i3.1848

    Turangan, O. W., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. O. (2017). Pengaruh Pemberian Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 3008-3017. doi:https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17327

    Vinatra, S., Bisnis, A., Veteran, U., & Timur, J. (2023). Peran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam Kesejahteraan Perekonomian Negara dan Masyarakat. Jurnal Akuntan Publik, 1(3), 1-8. doi:https://doi.org/10.59581/jap-widyakarya.v1i3.832

    Wulandari, P. V. (2024). Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi. Journal of Science Education and Management Business, 3(1), 102-117. doi:https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.276

    Yusniar. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Usaha Terhadap Peningkatan Keberhasilan Usaha Industri Kecil Batu Bata di Kecamatan Muara Batu dan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(2), 59-67.

    Zachrie, M., Karismawan, P., & Wijimulawiani, B. S. (2023). Pengaruh Bonus, Upah dan Tunjangan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Perusahaan Roti di Kelurahan Babakan Kecamatan Sandubaya Kota Mataram. Jurnal Oportunitas: Ekonomi Pembangunan, 2(1), 82-97. doi:https://doi.org/10.29303/oportunitas.v2i1.603

  1. Adil, A., Sapar, S., & Jasman, J. (2023). The effect of job appraisal and job training on employee performance at PT. Bank Sulselbar Luwu. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(1), 71-82. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i1.1816
  2. Ahmad, E. K., & Sasongko, N. (2024). Pengaruh Growth Opportunity, Profit Growth, Struktur Modal dan Kepemilikan Institusional Terhadap Earnings Quality di Masa Pandemi Covid-19: Studi Empiris pada Perusahaan Sektor Perindustrian yang Terdaftar di BEI. Jurnal Revenue: Jurnal Ilmiah Akuntansi, 5(1), 118-134. doi:https://doi.org/10.46306/rev.v5i1.404
  3. Alam, M. N., Hassan, M. M., Bowyer, D., & Reaz, M. (2020). The Effects of Wages and Welfare Facilities on Employee Productivity: Mediating Role of Employee Work Motivation. Australasian Accounting Business & Finance Journal, 14(4), 38-60. doi:https://doi.org/10.14453/aabfj.v14i4.4
  4. Amanda, M., & Hermana, C. (2024). Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Medan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 5(2), 271-283. doi:https://doi.org/10.47747/jismab.v5i2.1802
  5. Dwiningsih, S., & Rohman, F. (2023). Pengaruh Kesejateraan Pegawai, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Malang. JAMIN: Jurnal Aplikasi Manajemen dan Inovasi Bisnis, 6(1), 44-60. doi:http://dx.doi.org/10.47201/jamin.v6i1.184
  6. Fahrezi, S., & Sudibyo. (2023). Pengaruh Upah Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 41-50. doi:https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.370
  7. Fazri, M., Siregar, H., & Nuryartono, N. (2017). Efisiensi Teknis, Pertumbuhan Teknologi dan Total Faktor Produktivitas pada Industri Menengah dan Besar di Indonesia. Jurnal ekonomi dan kebijakan pembangunan, 6(1), 1-20. doi:https://doi.org/10.29244/jekp.6.1.2017.1-20
  8. Fortuna, Y. (2016). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Pendidikan Komputer Akuntansi Inter Nusa Di Jakarta. Jurnal Ekonomi, 18(3), 366-375. doi:https://doi.org/10.37721/je.v18i3.7
  9. Gilarso, T. (2007). Pengantar Ilmu Ekonomi Makro Edisi Pertama. Yogyakarta: PT Kanisius.
  10. Gunawan, T. B., & Mappadang, A. (2024). The effect of capital intensity, leverage, liquidity, moderated by company size on tax agressiveness (Empirical study on energy companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period). Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(3), 167-184. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i3.2117
  11. Hardana, A., Nasution, J., Damisa, A., Lestari, S., & Zein, A. S. (2024). Analisis Hubungan Pertumbuhan Ekonomi dengan Kemiskinan dan Belanja Modal Pemerintah Daerah, Penyerapan Tenaga Kerja, dan Indeks Pembangunan Manusia. Studi Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 2(2), 59-68. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2344
  12. Hasanov, R. (2025). Issues of modernizing education, healthcare, and employment sectors to ensure a prosperous life. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 2(1), 47-56. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v2i1.3029
  13. Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(4), 1480-1496. doi:https://doi.org/10.35794/emba.v10i4.43971
  14. Iksan, M., & Arka, S. (2022). Pengaruh Upah, Pendidikan, dan Pertumbuhan Ekonomi Terhadap Kesempatan Kerja Serta Kemiskinan Provinsi Jabar Bagian Selatan. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 11(1), 147-175. doi:https://doi.org/10.24843/eep.2022.v11.i01.p07
  15. Indriyani, I., & Maryani, A. (2023). Strategies for Economic Recovery through the Post Covid-19 Tourism and Transportation. Studi Ekonomi Dan Kebijakan Publik, 2(1), 1-6. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i1.1499
  16. Irianto, O., Susanto, S., Asmaningrum, H. P., Rachman, A. M., Budiasto, J., & Sokheh, H. (2025). Storybook validation: Essential practices for student's financial literacy. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(2), 125-138. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i2.3398
  17. Kurbani, A., Novalia, N., & Nuarly, M. (2023). The effect of health, spatial planning and work discipline on employee work effectiveness. Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies, 1(2), 71-80. doi:https://doi.org/10.35912/jomaps.v1i2.1619
  18. Manurung, G. S., Aprinawati, Harahap, A. F., Rumahorbo, J. S., Angelica, M., Nasution, P. S. Y., & Damanik, Y. P. (2024). The Influence of Financial Compensation and Non-Financial Compensation on Employee Performance. Holistic Science, 4(3), 564-573. doi:https://doi.org/10.56495/hs.v4i3.766
  19. Marlina, W. A., Andriyani, F., & Mardiah, F. P. (2023). Pengaruh Gaji dan Fasilitas Kesejahteraan Terhadap Produktivitas di UMKM Salim Kota Padangsidimpuan. Jurnal Ilmu Manajemen dan Bisnis, 14(2), 13-27. doi:https://doi.org/10.17509/jimb.v14i2.58084
  20. Masykur, F. a., Samsul, A., & Nuraeni, G. (2024). Perbandingan Kepuasan Publik atas Pelayanan Online dan Offline pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Sulawesi Selatan. Studi Ekonomi dan Kebijakan Publik, 2(2), 101-116. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2885
  21. Maulidah, K., Ali, S., & Pangestuti, D. C. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan RSU “ABC” Jakarta Selatan. Jurnal Akuntansi, Keuangan, dan Manajemen, 3(2), 159-176. doi:https://doi.org/10.35912/jakman.v3i2.611
  22. Nasarasiddi, K. (2024). Impact of organizational diversity on safety culture and performance in PT. UVW Indonesia. Journal of Multidisciplinary Academic Business Studies, 1(4), 801-818. doi:https://doi.org/10.35912/jomabs.v1i4.2317
  23. Pramesti, K. A. W., & Suasih, N. N. R. (2023). Pengaruh Jam Kerja, Lama Usaha, Lokasi Usaha dan Penggunakaan Digital Marketing Terharap Pendapatan Usaha Mikro. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(9), 931-953. doi:https://doi.org/10.24843/EJMUNUD.2023.v12.i09.p03
  24. Rauuf, M. A., Adiyani, R., & Widodo, Z. D. (2022). Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Delta Merlin Sandang Textile I Sragen. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 639-654. doi:https://doi.org/10.37606/publik.v9i4.455
  25. Safitri, W., Gusniarti, F., Al Ikhsan, M. D., Sherlyanti, A. P., Nairobi, N., Nirmala, T., & Darmawan, A. (2024). Analisis Dampak Sektor Perkebunan terhadap Pertumbuhan Ekonomi Mengacu pada SDGs Indonesia 2021. Studi Ekonomi dan Kebijakan Publik, 2(2), 89-99. doi:https://doi.org/10.35912/sekp.v2i2.2480
  26. Sari, I. N., Heriberta, & Parmadi. (2024). Analisis Produktivitas dan Pengaruhnya Terhadap Pendapatan Pemilik Usaha Industri Kecil Batu Bata di Kecamatan Bajubang Kabupaten Batang Hari. e-Jurnal Perspektif Ekonomi dan Pembangunan Daerah, 13(1), 1-12. doi:https://doi.org/10.22437/pdpd.v13i1.36200
  27. Tahir, K. (2018). Pengaruh Pertumbuhan Ekonomi Investasi, Upah Minimum Provinsi Terhadap Penyerahan Tenaga Kerja Di Sulawesi Selatan. Jurnal Ekonomi Bisnis Syariah, 1(2), 110-132. doi:https://doi.org/10.5281/zenodo.1440550
  28. Tiimub, B. M., Christophé, N., Atepre, B. A., Tiimob, R. W., Tiimob, G. L., Tiimob, E. N., . . . Agyenta, J. J. (2023). Crop production potential of reclaimed mine sites for sustainable livelihoods. Journal of Multidisciplinary Academic and Practice Studies, 1(1), 1-13. doi:https://doi.org/10.35912/jomaps.v1i1.1785
  29. Tineka, Y. W., Amborowati, A., & Noriska, N. K. S. (2024). Analisis Dampak Pendapatan Total Terhadap Laba Bersih Tahunan. Juremi: Jurnal Riset Ekonomi, 4(3), 763-774.
  30. Titisari, M., & Ikhwan, K. (2021). Proses Rekrutmen dan Seleksi: Potensi Ketidakefektifan dan Faktornya. JMK (Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan), 6(3), 11-27. doi:https://doi.org/10.32503/jmk.v6i3.1848
  31. Turangan, O. W., Kojo, C., & Mintardjo, C. M. O. (2017). Pengaruh Pemberian Upah dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(3), 3008-3017. doi:https://doi.org/10.35794/emba.v5i3.17327
  32. Vinatra, S., Bisnis, A., Veteran, U., & Timur, J. (2023). Peran Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam Kesejahteraan Perekonomian Negara dan Masyarakat. Jurnal Akuntan Publik, 1(3), 1-8. doi:https://doi.org/10.59581/jap-widyakarya.v1i3.832
  33. Wulandari, P. V. (2024). Gaya Kepemimpinan dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi. Journal of Science Education and Management Business, 3(1), 102-117. doi:https://doi.org/10.62357/joseamb.v3i1.276
  34. Yusniar. (2017). Pengaruh Motivasi dan Kemampuan Usaha Terhadap Peningkatan Keberhasilan Usaha Industri Kecil Batu Bata di Kecamatan Muara Batu dan Dewantara Kabupaten Aceh Utara. Jurnal Visioner & Strategis, 6(2), 59-67.
  35. Zachrie, M., Karismawan, P., & Wijimulawiani, B. S. (2023). Pengaruh Bonus, Upah dan Tunjangan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada Perusahaan Roti di Kelurahan Babakan Kecamatan Sandubaya Kota Mataram. Jurnal Oportunitas: Ekonomi Pembangunan, 2(1), 82-97. doi:https://doi.org/10.29303/oportunitas.v2i1.603