Schwerpunkt & Umfang

Annals of Human Resource Management Research (AHRMR) ist eine internationale, peer-reviewed wissenschaftliche Zeitschrift, die von Goodwood Publishing veröffentlicht wird. Die Zeitschrift wurde erstmals 2021 ins Leben gerufen, um eine strenge akademische Plattform für die Verbreitung hochwertiger Forschung im Bereich des Human Resource Managements zu bieten, die sowohl theoretische Weiterentwicklungen als auch empirische Untersuchungen in Bezug auf die organisatorische Praxis behandelt.

Seit ihrer Gründung hat AHRMR eine konstante Publikationsleistung gezeigt und einen wachsenden Beitrag zur Disziplin des Human Resource Managements geleistet. Im Zeitraum 2021–2024 wurde die Zeitschrift zweimal jährlich veröffentlicht, was die redaktionelle Stabilität, Kontinuität und Qualitätssicherung durch einen strukturierten Peer-Review-Prozess gewährleistete.

Im Einklang mit der Reifung der Zeitschrift, dem steigenden Einreichungsvolumen und der wachsenden internationalen Leserschaft hat AHRMR seine Veröffentlichungsfrequenz 2025 offiziell auf vier Ausgaben pro Jahr erhöht. Diese Entwicklung spiegelt das Engagement der Zeitschrift wider, die Aktualität der wissenschaftlichen Kommunikation zu verbessern und gleichzeitig hohe redaktionelle und ethische Standards zu wahren.

AHRMR veröffentlicht Artikel in englischer Sprache, um die internationale Sichtbarkeit und den wissenschaftlichen Austausch zu fördern. Durch kontinuierliche redaktionelle Verbesserungen, die Einbindung von Gutachtern und die Einhaltung internationaler Best Practices im Bereich der Veröffentlichung strebt AHRMR an, seine Position als nachhaltige und renommierte Zeitschrift in der globalen Gemeinschaft der Human Resource Management-Forschung zu stärken.