Objectif et Portée

Annals of Human Resource Management Research (AHRMR) est une revue scientifique internationale à comité de lecture publiée par Goodwood Publishing. La revue a été lancée pour la première fois en 2021 pour fournir une plateforme académique rigoureuse pour la diffusion de recherches de haute qualité dans le domaine de la gestion des ressources humaines, abordant à la fois les avancées théoriques et les enquêtes empiriques pertinentes pour la pratique organisationnelle.

Depuis sa création, AHRMR a montré des performances de publication constantes et une contribution croissante à la discipline de la gestion des ressources humaines. Pendant la période de 2021 à 2024, la revue a été publiée deux fois par an, garantissant la stabilité éditoriale, la continuité et le contrôle de la qualité grâce à un processus de révision par des pairs structuré.

En ligne avec la maturation de la revue, l'augmentation du volume des soumissions et l'élargissement de la lectorat international, AHRMR a officiellement augmenté sa fréquence de publication à quatre numéros par an en 2025. Cette évolution reflète l'engagement de la revue à améliorer la ponctualité de la communication scientifique tout en maintenant des normes éditoriales et éthiques élevées.

AHRMR publie des articles en anglais pour améliorer la visibilité internationale et l'échange scientifique. Grâce à des améliorations éditoriales continues, à l'engagement des réviseurs et à l'adhésion aux meilleures pratiques internationales en matière de publication, AHRMR cherche à renforcer sa position en tant que revue durable et de renom au sein de la communauté mondiale de la recherche en gestion des ressources humaines.